김포대학교가 노사발전재단의 일터혁신컨설팅 지원사업 5차에 선정됐다.

김포대학교는 이번 컨설팅을 통해 임금체계와 평가체계의 개선을 추진한다. 임금체계의 형평성과 투명성을 강화하고, 다양한 역량을 고려한 공정한 평가체계를 구축함으로써 구성원들의 동기부여를 높일 뿐만 아니라 조직 내부의 협업과 업무 효율성을 높이는 긍정적인 효과를 도출할 계획이다.

김포대학교 인적자원관리센터 이상규 센터장은 “일터혁신은 조직 내에서의 업무 방식과 문화를 현대적이고 효율적인 방향으로 전환하기 위한 중요한 단계로 간주된다”면서 “우리 대학은 이번 일터혁신컨설팅 사업을 통해 현대적인 조직문화의 구축을 위해 적극적인 노력할 것”이라고 밝혔다.

김포대학교 소개

김포대학교는 포스트 코로나와 4차산업혁명 시대의 외부 환경 변화에 유연하고 민첩하게 대응할 수 있도록 대학 중장기 발전계획 ‘HOPE 2025’와 특성화계획, 혁신계획의 실행 및 연계성 점검, 전략 실현을 위한 전략과제별 세부 KPI 성과관리 시스템의 정착 및 실행을 우선 과제로 두며, On Demand, Gig Economy로 대표되는 일자리 시장의 대변혁 시대에 미래 산업에 적합한 직업교육 패러다임의 혁신이 절실하게 요구되는 바 혁신을 통한 미래 직업 핵심역량을 갖춘 인재 양성에 집중하고 있다.

출처:김포대학교